专家导读 员工请病假规定三天以上病假扣除工资的标准为:按照员工的日工资的三倍发放最低80%的部分。员工请病假1个月，用人单位支付者的病假工资不应低于当地最低工资的80%。原告以2020年10月1日至10月4日加班未付加班、2020年9月3日请事假一天扣三天工资为由，向被告提出解除合同。但原、被告关系存续期间。

请假一般扣多少工资

若用人单位请假流复杂化、请假扣工资等不够人性化的请假制度，最导致法律赋予者的权利难以实现。这样的规章制度明显有违合同法第四条的立法精神，应予以及时修改。我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行。

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工资必下浮的，但支付给者的工资不得低于当地最低工资标准。请假超过三天，扣发工资合法吗请假一天扣三天工资的规定合法吗 不合法。公司的做法违反我国的合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的。

拿月薪请假了怎么扣

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